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Ausgabe 11/2018: »Motivieren mit System«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

wer gute Arbeit leistet, möchte dafür Anerkennung – und wer sich darauf verlassen kann, sie zu bekommen, arbeitet erwiesen mit mehr Ehrgeiz, Spaß und Zukunftsblick.

Variable Vergütungssysteme können auch in Ihrem Unternehmen dazu beitragen, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen noch engagierter arbeiten. Haben Sie ein konkretes Ziel vor Augen, das Sie mit Ihrem Unternehmen erreichen wollen? Intelligente, realistische Zielvereinbarungen helfen allen Beteiligten beim Anpacken und Umsetzen.

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Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Annahmeverzugsvergütung als Neumasseverbindlichkeit wegen fehlender bzw. unwirksamer Kündigung des Arbeitsverhältnisses

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Kündigt der Insolvenzverwalter in einer masseunzulänglichen Insolvenz das Arbeitsverhältnis rechtzeitig, dh. spätestens zum erstmöglichen Termin nach der Anzeige der Masseunzulänglichkeit, gelten Annahmeverzugsansprüche, die im Fall der Unwirksamkeit der Kündigung für die Zeit nach diesem Termin entstehen, gemäß § 209 Abs. 1 Nr. 2, § 209 Abs. 2 Nr. 2 InsO als Neumasseverbindlichkeiten. ... zum Artikel

Kein Elterngeldverlust durch Heiratsbeihilfe und Weihnachtsgeld

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundessozialgericht
Anlassbezogene oder einmalige Zahlungen wie eine Heiratsbeihilfe oder Weihnachtsgeld reduzieren das Elterngeld auch dann nicht, wenn der Arbeitgeber keinen Lohnsteuerabzug vom Arbeitslohn vornimmt, sondern das Einkommen während des Elterngeldbezugs pauschal versteuert. ... zum Artikel

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Vertiefung und aktuelle Entwicklungen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz

Auswirkungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes 2018

Erhöhung der AG-Attraktivität durch bAV

Vertiefende arbeitsrechtliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Handhabung der bAV

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Lohnsteuer aktuell

Einigung auf Reform der Entsenderichtlinie: Gleiches Geld für gleiche Arbeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Europäische Kommission
Die Verhandlungsführerinnen des Europäischen Parlaments, des Rates und der Kommission haben sich am Mittwochabend auf die Überarbeitung der Entsenderichtlinie geeinigt. ... zum Artikel

Kostspielige Bewirtung von Arbeitnehmern und Geschäftsfreunden - Teil 2

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Im letzten Beitrag haben wir darüber berichtet, welche lohnsteuerlichen Konsequenzen zu ziehen sind, wenn ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber in kostspieligem Umfang bewirtet wird. ... zum Artikel

Personalmanagement

Wo zukünftig Nachfolger gesucht werden

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Mittelstandsforschung
In den kommenden fünf Jahren stehen in Nordrhein- Westfalen, Bayern und Baden-Württemberg die meisten Familienunternehmer vor der Frage der Nachfolge. Allerdings finden sich in diesen Bundesländern auch die meisten Unternehmen. ... zum Artikel

MYSKILLS – Neuer Test macht berufliches Wissen sichtbar

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bertelsmannstiftung
Die Bundesagentur und Bertelsmann Stiftung entwickeln neuen Test MYSKILLS zu beruflichem Handlungswissen, dessen Ziel es ist, Geflüchtete, Zuwanderer und Arbeitslose ohne Berufsabschluss leichter in Arbeitsmarkt zu integrieren. Arbeitsagenturen und Jobcenter bieten MYSKILLS künftig für 30 Berufe in jeweils sechs Sprachen an. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Präventionsgesetz unterstützt die betriebliche Gesundheitsförderung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland
Ein Ziel des Präventionsgesetzes ist es, die Gesundheitsförderung in Unternehmen zu stärken. Dazu stellt das im Juni 2015 verabschiedete Gesetz zusätzliche finanzielle Mittel bereit. „Durch das Präventionsgesetz hat sich in der betriebliche Gesundheitsförderung schon einiges verändert, es bleibt allerdings Luft nach oben. Bei der Beantragung der finanziellen Unterstützung, aber auch bei der Konzeption von Programmen, die auf den Bedarf der Mitarbeiter zugeschnitten sind, benötigen Unternehmen gezielt Unterstützung“, fasst Dr. Michael Scheil, Koordinator Betriebliches Gesundheitsmanagement bei TÜV Rheinland, seine Erfahrungen seit Einführung des Präventionsgesetzes zusammen. ... zum Artikel

Der große Unterschied: Frauen verdienen weniger und gelangen seltener an die Spitze

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PwC
Zwei PwC-Studien zum Internationalen Weltfrauentag 2018: Deutschland hat die fünfthöchste Gehaltslücke zwischen Frauen und Männern innerhalb der OECD / Frauen sind ehrgeizig und selbstbewusst, fürchten aber den Karriereknick durch Familie / BIP ließe sich um acht Prozent steigern, wenn Deutschland Beschäftigungsquoten von Frauen wie in Schweden erreichte / Mehr Transparenz vom Arbeitgeber erwartet / PwC-Expertin Raspels: „Wir können angesichts des Fachkräftemangels nicht länger auf weibliche Top-Talente verzichten“ ... zum Artikel

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