Fachbücher

Inhalte

• Praxisgerechte Kündigungsvoraussetzungen
• Faire Trennungsgespräche führen
• Professionelles Ausstellen von Arbeitszeugnissen

Inhalte

• Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
• Grundsätze, Formen und Wesen der Abmahnung
• Kündigung, Personenbedingt, verhaltensbedingt, betriebsbedingt
• Außerordentliche Kündigung

Inhalte

• Arbeitszeugnisse analysieren und interpretieren
• Zeugnisstruktur, Zeugnisinhalt
• Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Zeugniserstellung

Inhalte

• Gesprächshaltung
• Gesprächsvorbereitung
• Gefühle als Herzstück

Inhalte

• Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung
• Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten bei der Entsendung
• Steuerlich korrekte Abrechnung der Entsendeten

Inhalte

• Grundlagen der bAV
• Durchführungswege im Überblick
• Ansparphase/Leistungs- und Auszahlungsphase
• Portabilität
• Pflichten des Arbeitgebers und Haftungsrisiken

Inhalte

• Personenkreis – Wen betrifft die ATZ?
• Die verschiedenen Modelle der ATZ
• Berechnung der gesetzlichen und tariflichen Aufstockungsbeträge
• Berechnung der zusätzlichen Beiträge zur Rentenversicherung
• Sozialversicherungsrecht, Krankheit, Störfälle

Inhalte

Inhalte

Inhalte

• Familienbewusste Personalpolitik
• Kleinere und mittlere Organisationen fördern
• Verbesserungspotenziale erkennen

Inhalte

• Das Familienleben der Mitarbeiter/innen berücksichtigen
• Das Unternehmen für das Thema Familienbewusstsein sensibilisieren
• Handlungsstrategien: familienbewusste Personalpolitik umsetzen

Inhalte

• Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen
• Darstellung unterschiedlicher Beschäftigungsformen
• Steuerliche Vorgaben für Tagesmütter und Eltern

Inhalte

• Der langfristige Nutzen einer Betriebskindertagesstätte
• Aufbau und Umsetzung der Kinderbetreuung im Unternehmen
• Personalbindung durch Kinderbetreuung

Inhalte

• Die richtigen Argumente für einen Wiedereinstieg finden
• Zwischen Eltern und Vorgesetzten vermitteln
• Bereits vor dem Ausstieg für eine gelungene Integration sorgen

Inhalte

• Art und Weise der Aushänge
• Welche Gestzte sind aushangpflichtig?
• Freiwillige Aushänge

Inhalte

• Die wichtigsten Arbeitszeitmodelle im Einzelnen
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Aus welchen Gründen entscheiden sich Unternehmen für flexible Arbeitszeitmodelle?

Inhalte

• Ziele und Anwendung von eg-check.de
• Diskriminierung aufzeigen und ihr Ausmaß erkennen
• Hilfestellung bei Diskriminierungsverdacht

Inhalte

• Einführung der Variablen Vergütung-Schritt für Schritt
• Messgrößen, Ziele, Ausschüttungsformen und -zeitpunkte
• Kommunikation im Unternehmen

Inhalte

• Wie führe ich AGG konform Bewerbergespräche und schreibe Stellenanzeigen aus?
• Was passiert wenn ich nicht AGG konform handel?
• Schadensersatzansprüche der Arbeitnehmer oder Bewerber

Inhalte

• Wege der Personalsuche
• Rechtliche Hinweise - AGG - Mitbestimmung des BR
• Vorlagen, Checklisten, Mustertexte, Interviewfragen

Inhalte

• Vergütungsübersichten für verschiedene Stellenprofile
• Jahresgesamtumsätze
• Zusatzleistungen
• Position und Tätigkeitsbeschreibung

Inhalte

• Vergütungsübersichten für verschiedene Stellenprofile
• Jahresgesamtumsätze
• Zusatzleistungen
• Position und Tätigkeitsbeschreibung

Inhalte

• Vergütungsübersichten für verschiedene Stellenprofile
• Jahresgesamtumsätze
• Zusatzleistungen
• Position und Tätigkeitsbeschreibung

Inhalte

• Vergütungsübersichten für verschiedene Stellenprofile
• Jahresgesamtumsätze
• Zusatzleistungen
• Position und Tätigkeitsbeschreibung

Inhalte

• Vergütungsübersichten für verschiedene Stellenprofile
• Jahresgesamtumsätze
• Zusatzleistungen
• Position und Tätigkeitsbeschreibung

Inhalte

• Vergütungsübersichten für verschiedene Stellenprofile
• Jahresgesamtumsätze
• Zusatzleistungen
• Position und Tätigkeitsbeschreibung

Inhalte

• Vergütungsübersichten für verschiedene Stellenprofile
• Jahresgesamtumsätze
• Zusatzleistungen
• Position und Tätigkeitsbeschreibung

Inhalte

• Vergütungsübersichten für verschiedene Stellenprofile
• Jahresgesamtumsätze
• Zusatzleistungen
• Position und Tätigkeitsbeschreibung

Inhalte

• Gleitzonenfälle („Minijobs“ und „Midijobs“) aus steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht
• Versicherungsumfang / Umlageverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz
• Lohnsteuerunterlagen / Meldeverfahren

Inhalte

• Allgemeine Rechte des Betriebsrats
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
• Durchsetzung der Rechte des Betriebsrates

Inhalte

• Arbeitgeberattraktivität als strategischer Wettbewerbsfaktor
• Aktuelle Erkenntnisse für Ihr Employer-Branding-Projekt
• Erfahrungen und Fehler der Employer-Branding-Pioniere

Inhalte

• Vergütungsübersichten für verschiedene Stellenprofile
• Jahresgesamtumsätze
• Zusatzleistungen
• Position und Tätigkeitsbeschreibung

Inhalte

• Verschieden Befristungsformen
• Befristung mit oder ohne Sachgrund
• Beteiligung des Betriebsrates
• Beendigung eines befristeten Arbeitsvertrages
• Möglichkeiten und Grenzen der Teilzeitbeschäftigung

Inhalte

• Konflikte diagnostizieren und identifizieren
• Konflikte einordnen und bewerten
• Maßnahmen zur Konfliktvermeidung
• Techniken und Methoden der Konfliktbewältigung

Inhalte

• Geschlechtergerechtigkeit: Unternehmenskultur wandeln
• Hindernisse und Widerstände erkennen
• Transparentes Talentmanagement umsetzen

Inhalte

• Was und Wie darf ich meine Mitarbeiter kontrollieren?
• Was passiert wenn ich rechtswidrig kontrolliere?
• Einführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterkontrolle

Inhalte

• Methoden der Mitarbeiterbeurteilung
• Stellenwert und Bedeutung von Zielvereinbarungen
• Beurteilungskriterien und Bewertungsraster
• Beurteilungsgespräche

Inhalte

• Mitarbeitergesundheit als Teil der Führungsaufgaben
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen im Betrieb etablieren
• Präventionsprogramme umsetzen