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Ausgabe 34/2017: »So geht das BEM«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

ob Arbeitsunfall, Burnout oder eine andere Erkrankung: Die längere Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitsnehmers kann viele Gründe haben. Hier muss das Unternehmen handeln!

Die Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements ist inzwischen verpflichtend. Dabei stellen sich immer wieder grundsätzliche Fragen: Wer kann eigentlich das BEM einführen? Gibt es entsprechende Schulungen? Wie lässt sich in Gesundheitsfragen vorsorgen?

Antworten erhalten Sie in unseren Praxis-Seminaren zum BEM! Je nach Wissenstand profitieren Sie vom Grundlagen-Seminar oder unserem Vertiefungskurs:

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Betriebliches Eingliederungsmanagement
und krankheitsbedingte Kündigung

► Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung aus rechtlicher Sicht
► Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements aus praktischer Sicht
► Erarbeitung von Mustern für Betriebsvereinbarungen zum BEM und Führungsrichtlinien
» Grundlagen-Seminar
» Vertiefungskurs

Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine gute Reise!

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Haftung des Arbeitnehmers im Falle sog. Spoofings

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Die Beklagte ist seit dem 21.06.2015 in Teilzeit als Kassiererin in einer Tankstelle beschäftigt. Sie wurde an ein bis zwei Tagen eingearbeitet. Dabei ist ihr die Betriebsanweisung mitgeteilt worden, Telefonkarten nicht am Telefon herauszugeben. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

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Lohnsteuer aktuell

Vom Arbeitgeber finanzierte Krankenzusatzversicherungen (2/2)

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Sachzuwendungen sind sowohl bei Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern sehr beliebt, weil diese bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen steuerfrei gewährt werden können und weder der Lohnversteuerung noch der Verbeitragung zur Sozialversicherung unterworfen werden müssen. ... zum Artikel
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Betriebsverfassung
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Sozialversicherung

Vorsorge: Jeder dritte junge Deutsche kapituliert

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Postbank AG
Knapp 35 Prozent aller unter 30-Jährigen sorgen nicht privat für ihren Ruhestand vor – und das, obwohl sie befürchten, dass sie ihren Lebensstandard im Alter nicht halten können, so eine Postbank Umfrage. Junge Arbeitnehmer sollten den Kopf nicht in den Sand stecken, sondern Zeit und Geld für sich arbeiten lassen. ... zum Artikel

Personalmanagement

Sicherheit und gutes Betriebsklima statt Smartphone: Was sich Jugendliche von ihrem Ausbildungsbetrieb wünschen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Bei ihren Wünschen an einen künftigen Ausbildungsbetrieb zeigen sich Jugendliche insgesamt konservativ. Es geht ihnen an erster Stelle um das Potenzial des Betriebs als langfristiger Arbeitgeber. Dies zeigt sich vor allem in einem positiven Betriebsklima und guten Übernahmechancen auf einen sicheren Arbeitsplatz. ... zum Artikel

Jede dritte Stelle wird über persönliche Kontakte besetzt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit
32 Prozent aller Neueinstellungen kommen über die Nutzung persönlicher Kontakte zustande. Bei Kleinbetrieben beträgt der Anteil sogar 47 Prozent. Das geht aus der IAB-Stellenerhebung hervor, einer regelmäßigen Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Ständige Erreichbarkeit im Job führt zu Überlastung und Stress

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Endlich Urlaub! Ferien vom Alltag und von der Arbeit. Doch jeder dritte Arbeitnehmer hat sein Diensthandy oder Laptop mit im Reisegepäck. 30 Prozent der Beschäftigten in Deutschland müssen auch in den Ferien für ihren Chef erreichbar sein, so das Ergebnis des Randstad Arbeitsbarometers. ... zum Artikel

Elterngeld hat soziale Normen verändert

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung DIW Berlin
Väter und Mütter teilen sich Familien- und Erwerbsarbeit gleichmäßiger auf. Erweiterungen des Elterngeldes wie eine Familienarbeitszeit können egalitäre Aufgabenverteilung forcieren. ... zum Artikel

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Spruch der Woche

Eine Sache der Einstellung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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