PersonalGate Newsletter

Ausgabe 15/2024: »Schon wieder nach Feierabend?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

die Einführung der verpflichtenden Arbeitszeiterfassung hat einen Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt ausgelöst. Was früher unter Vertrauensarbeitszeit oder pauschaler Abgeltung von Überstunden akzeptiert wurde, steht nun im Fokus.

Für Arbeitgeber ist dies eine bedeutende Veränderung, die nicht nur die Arbeitsweise ihrer Mitarbeitenden betrifft, sondern auch rechtliche und organisatorische Anpassungen erfordert. Und zwar nicht nur bei regulären Angestellten, sondern auch Führungskräfte und leitende Angestellte.

Unternehmen müssen sich nun verstärkt mit der Erfassung, Entlohnung und Verwaltung von Überstunden auseinandersetzen. Welche Möglichkeiten gibt es, Überstunden zu kompensieren oder auszuzahlen? Und wie können Teilzeitstellen in dieses System integriert werden? Unsere Expertin hat die Antworten für Sie parat! Melden Sie sich jetzt zum Online-Seminar an.

Live-Online-Seminar: Umgang mit Überstunden in Zeiten der verpflichtenden Arbeitszeiterfassung
Sinnvolle Überstundenregelungen kennenlernen und Arbeitsverträge anpassen
✔ Aktuelles Urteil zu erhöhten Überstundenvergütung bei Teilzeitbeschäftigten ✔ Arbeitszeiterfassung und Entstehung von Überstunden ✔ Vertrauensarbeitszeit, Arbeitszeiterfassung und Überstunden
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Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine gute Lektüre. Bleiben Sie gesund!

Arbeitsmarkt

Arbeitszeit: Darum werden starre nine-to-five-Modelle immer unbeliebter

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)

Bereits heute sind für viele erwerbstätige Menschen starre Arbeitszeitmodelle unbeliebt und nicht mehr gewünscht. Die Menschen wollen ihre Arbeitszeit, ihre Aufgaben und ihren Arbeitsort selbstständig organisieren und gestalten. Auch für Betriebe können sich daraus Vorteile ergeben. ... zum Artikel

IAB-Regionalprognose: Arbeitslosigkeit steigt 2024 in allen Bundesländern

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)

Die gedämpfte wirtschaftliche Entwicklung ist auch auf den regionalen Arbeitsmärkten spürbar. Während die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 2024 nicht mehr überall in Deutschland steigt, nimmt die Arbeitslosigkeit hingegen in allen Bundesländern zu. Das geht aus einer am Freitag veröffentlichten Studie des IAB hervor. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

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Digitalisierung

Im Angesicht des Burnouts befürworten HR-Fachleute den Einsatz von KI

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Sage GmbH

HR-Fachleute betrachten KI als Möglichkeit, die Belastung durch administrative Arbeiten zu verringern, zeitraubende Aufgaben zu übernehmen und letztlich einen drohenden Burnout zu vermeiden. Das ist ein Befund der neuen Studie „HR Trends – die Zukunft der Personalarbeit“ von Sage. ... zum Artikel

Exklusives Video: HR-Prozesse mittels ChatGPT optimieren

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

ChatGPT im Personalmanagement anzuwenden wirkt ganz schön heikel. Schließlich geht es meistens um personenbezogene und vertrauliche Daten. Trotzdem gibt es schon einige Einsatzgebiete, die Ihnen nicht nur den Arbeitsalltag erleichtern, sondern auch rechtssicher sind. ... zum Artikel

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Gleichstellung

Elternschaft verstärkt Ungleichheit zwischen Frauen und Männern in Deutschland

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

ifo Institut

Die Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt zwischen Frauen und Männern ist in Deutschland am höchsten, wenn Kinder im Spiel sind. Das zeigen Auswertungen einer internationalen Forschungsgruppe, die die Entwicklung der Ungleichheit in 17 Ländern in Europa und Nordamerika über die vergangenen 50 Jahre untersucht hat. ... zum Artikel

Gendern: Gar nicht so gaga!

Von:

Samira Sieverdingbeck

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Seit dem 1. April ist Gendern durch Gender-Stern, Binnen-I und Co. an Schulen, Hochschulen und Behörden in Bayern nun ausdrücklich verboten. Auch die hessische Landesverwaltung will verkürzte Formen zum Gendern einschränken. Sollten wir gendern also lieber gleich ganz lassen? ... zum Artikel

Gelassener durch den Arbeitstag dank Ärger- und Emotionsmanagement
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Wussten Sie schon?

Worauf die Deutschen fürs Klima verzichten könnten – und worauf nicht

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.

Feuerwerk, Fleisch und Fliegen führen das Ranking an. Nur 10 Prozent würden auf das Internet verzichten – unter den Jüngeren sind es sogar nur 1 Prozent. Deutschlands Klimabilanz hat sich im vergangenen Jahr deutlich verbessert. ... zum Artikel

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Aktuelle Änderungen durch BAG-Urteil und Gesetzentwurf zum ArbZG

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Spruch der Woche

Vielleicht steckt mehr dahinter als Sie denken?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

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