Live-Online-Seminar: Das Arbeitsrecht geringfügig Beschäftigter
Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Krankheit, Vergütung, Urlaub & Kündigung
3 Stunden
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: Auf Anfrage
Dauer: 3 Stunden
Seminarkürzel: X-GBA
4,8 von 5 Sternen
basierend auf 33 Kundenbewertungen
(4,7 von 5)
Aus dem Inhalt
- Aktuelle Änderungen durch das Nachweisgesetz
- Regelungen im Arbeitsvertrag bei geringfügiger Beschäftigung
- Art und Umfang der Arbeitspflicht
- Vergütung, Urlaub, Krankheit, Kündigung, Aufhebung und Befristung
Seminarziel
Das erforderliche Wissen zu sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Fragen der geringfügigen Beschäftigung ist in den meisten Unternehmen vorhanden oder wird durch Schulungen nachgeholt.
Mindestens ebenso wichtig sind aber die arbeitsrechtlichen Regelungen, die so viele Besonderheiten beinhalten oder Fehlerquellen hervorrufen und häufig unterschätzt werden.
Wussten Sie beispielsweise, dass:
- befristete Arbeitsverträge mit geringfügig Beschäftigten immer schriftlich sein müssen?
- die Arbeitszeit von befristet Beschäftigten immer schriftlich dokumentiert werden muss?
- geringfügig Beschäftigte Anspruch auf Urlaub, Überstundenzuschlägen und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben?
- die Arbeitszeit von geringfügig Beschäftigten demnächst elektronisch erfasst werden soll?
- geringfügig Beschäftigte auch dem Kündigungsschutz unterliegen?
Lernen Sie in unserem Online-Seminar das erforderliche Praxiswissen zu allen arbeitsrechtlichen Regelungen bei geringfügiger Beschäftigung kennen.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Programmübersicht
Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.
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Der Arbeitsvertrag der geringfügig Beschäftigten
- Welche Regelungen sind nötig?
- Welche Regelungen sind möglich?
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Besonderheiten bei zeitgeringfügig befristeten Beschäftigungen
- Befristung mit Sachgrund
- Befristung ohne sachlichen Grund
- Kettenbefristungen
- Befristete geringfügige Weiterbeschäftigung von Rentnern
- Folgen des Diskriminierungsschutzes von geringfügig Beschäftigten
- Anspruch auf bevorzugte Berücksichtigung bei Vergabe von Vollzeitarbeitsplätzen
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Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis
- Art und Umfang der Arbeitspflicht
- Vergütungsanspruch, Mindestlohngesetz und Annahmeverzug
- Wichtige Regelung des Arbeitszeitgesetzes inkl. Dokumentationspflicht
- Urlaubsanspruch
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, an Feiertagen und anderen Tatbeständen
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Beendigung geringfügiger Beschäftigung
- Außerordentliche und ordentliche Kündigung
- Befristung
- Aufhebungsvertrag
Unsere Live-Online-Seminare bieten Ihnen viele Vorteile
- Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten bei diesem Live-Online-Seminar: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil.
- Praktisch: Sie können sich mit Personen aus verschiedenen Standorten gleichzeitig schulen lassen.
Technische Voraussetzungen
Sobald die Plattform für das Webinar feststeht, wird sie hier bekanntgegeben.
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.
Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen.
Unsere Referentinnen und Referenten:
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