dasGleichstellungswissen aktuell

Ausgabe 30/2024: »Chef sein bleibt Chefsache«

Sehr geehrte Damen und Herren,

die Anzahl der Frauen in Führungspositionen ist höher als je zuvor – trotzdem bleibt es ein männerdominierter Bereich. Das zeigt die „Achte Jährliche Information der Bundesregierung über die Entwicklung des Frauenanteils in Führungsebenen und in Gremien der Privatwirtschaft und des öffentlichen Dienstes des Bundes sowie der Unternehmen mit unmittelbarer Mehrheitsbeteiligung des Bundes“. Was für ein Titel! Damit Sie nicht noch mehr lange Ausführungen lesen müssen, haben wir den Bericht für Sie zusammengefasst.

Auch die Initiative „Frauen in die Aufsichtsräte“ widmet sich dem Thema. In ihrem Bericht widmen sie sich noch stärker der Privatwirtschaft, zeigen jedoch auch hier, dass der Handlungsbedarf noch groß ist. Nicht zuletzt, weil die Care Arbeit oft noch überwiegend von Frauen erledigt wird.

Dabei empfinden viele Erwachsene eine gerechte Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit als ideal. Die Realität sieht aber noch anders aus, zeigt eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB).

Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihre dasGleichstellungswissen.de-Redaktion

Topthema

Frauen in Führungspositionen: Fortschritte mit Haken

Von:

Samira Sieverdingbeck

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Der Frauenanteil in deutschen Aufsichtsräten und Vorständen deutscher Börsenunternehmen ist so hoch wie noch nie. Der Männeranteil ist jedoch immer noch deutlich höher. Das zeigt ein aktueller Bericht der Bundesregierung über die Entwicklung des Frauenanteils in Führungsebenen und Gremien. ... zum Artikel

Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Erwerbs- und Sorgearbeit bei Eltern: Wunsch und Wirklichkeit teils weit auseinander

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

DIW Berlin

Eine Studie von DIW Berlin und BiB vergleicht die Einstellungen zu Erwerbskonstellationen bei Eltern mit der Realität. Viele Erwachsene sehen egalitärere Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit als ideal an, die ungleiche Aufteilung ist jedoch finanziell meist attraktiver. ... zum Artikel

Längere Elternzeiten wirken sich langfristig nicht nachteilig auf Betriebe aus

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung

Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB): Mit der Ablösung des Erziehungsgeldes durch das Elterngeld verlängerten sich zunächst die Abwesenheiten von Müttern nach der Geburt. Es ergeben sich jedoch dauerhaft keine negativen Effekte auf Beschäftigung, Löhne oder den Fortbestand der Betriebe. ... zum Artikel

Gleichstellung

Für ein Ende finanzieller Benachteiligung noch vor 2029

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Deutscher Juristinnenbund

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) fordert in einer aktuellen Stellungnahme zum Entwurf für das zweite Jahressteuergesetz 2024 das Bundesfinanzministerium auf, die finanzielle Benachteiligung von Frauen schnellstmöglich zu beseitigen. ... zum Artikel

So viele Frauen in Aufsichtsräten und Vorständen wie nie

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR) e.V.

Der aktuelle FidAR WoB-Index zeigt: Neun Jahre nach Inkrafttreten der Geschlechterquote für Aufsichtsräte und zwei Jahre nach Einführung des Mindestbeteiligungsgebots für Vorstände erreichen die Frauenanteile in den Chefetagen deutscher Börsenunternehmen neue Höchststände. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Arbeitsrecht: Kann ich Urlaubstage kaufen und verkaufen?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Wittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Mit dem Obstkorb im Büro locken Unternehmen schon lange keine Mitarbeitenden mehr. Was sich die meisten Beschäftigten wirklich wünschen, ist Flexibilität. Warum nicht auch die Zahl der Urlaubstage individuell und flexibel gestalten? Die Arbeitsrechtskanzlei Wittig Ünalp erklärt, was möglich ist. ... zum Artikel

Bundeskabinett beschließt Etat des Bundesfamilienministeriums für 2025

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Der Entwurf für den Etat des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) sieht für 2025 Ausgaben in Höhe von rd. 14,44 Mrd. Euro vor. Damit steigt der Etat im Vergleich zu 2024 um rund vier Prozent. Dem Bundesfamilienministerium steht im Jahr 2025 ein Plus von 570 Mio. Euro zur Verfügung. ... zum Artikel

Fachartikel

Aus: »Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte«

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