Ausgabe 16/2019: »Getrennte Wege gehen?«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
wo Menschen zusammenkommen, da gibt es Konflikte. Das gilt besonders für die Arbeit. Oft lassen sich Probleme zum Beispiel durch Mediation lösen. Wenn sich die Situation nicht bessert, kann eine Abmahnung ausgesprochen werden – oder sogar die Kündigung.
Ein verständlicherweise heikles Thema für alle Beteiligten – und deshalb oft Quelle für noch mehr Streit, der sogar vor Gericht landen kann. Dem können Sie durch eine genaue Kenntnis des Kündigungsrechts vorbeugen! Denn mit dem fachmännischen Vorgehen in Wort und Schrift bleiben Abmahnungen und Kündigungen fair und rechtssicher.
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✔ Wenn es nicht anders geht: Die richtige Taktik für die Trennung ✔ So formulieren Sie rechtssichere Abmahnungen und Kündigungen ✔ Wann besteht ein Abfindungsanspruch? Das müssen Sie wissen |
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