Online-Weiterbildung
Präsenz-Weiterbildung
Produkte
Themen
Dashöfer

PersonalGate Newsletter

Ausgabe 44/2017: »Die Arbeit der Zukunft«

Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordern

Sehr geehrte Damen und Herren,

um die Digitalisierung ist kein Herumkommen mehr. Aber was bedeutet dieses oft nebulöse Konzept für Ihre tägliche Arbeit als Personaler?

Flexibles Arbeiten, digitale Personalakten und die Vernetzung unter Mitarbeitern und Abteilungen stellen Sie vor neue Herausforderungen. Neue Arbeitsbereiche tun sich auf, alte bilden sich allmählich zurück. Beim Werben um Talente wird Employer Branding für viele Unternehmen überlebenswichtig.

Lernen Sie im eintägigen Praxis-Seminar alles über die spannenden Neuerungen bei Industrie und Arbeit 4.0:

Anzeige
Personalwesen 4.0
► Überblick und aktuelle Brennpunkte zum Thema Industrie 4.0
► Gesetzliche Grundlagen, Datenschutz und mögliche Fallstricke
► Flexibilisierung unter Arbeit 4.0
» Jetzt informieren

Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre!

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Das klassische Angestelltenverhältnis als Auslaufmodell: Drei Viertel aller Deutschen sind bereit für neue Arbeitsformen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Manpowergroup Deutschland GmbH
Wer sich heute gegen ein klassisches Angestelltenverhältnis entscheidet, tut dies nicht aus Not, sondern weil flexible Arbeitsmodelle mehr Vorteile versprechen. Mehr als drei von vier Menschen (77 %), die in Form von Projekt- und Zeitarbeit, Zeitverträgen oder freiberuflicher Tätigkeit flexibel arbeiten, haben sich bewusst dafür entschieden. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers aufgrund einer Verlängerung seiner Kündigungsfrist in Allgemeinen Geschäftsbedingungen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Wird die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in Allgemeinen Geschäftsbedingungen erheblich verlängert, kann darin auch dann eine unangemessene Benachteiligung entgegen den Geboten von Treu und Glauben im Sinn von § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB liegen, wenn die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber in gleicher Weise verlängert wird. ... zum Artikel

Kündigung wegen Tätigkeit für das Ministerium für Staatssicherheit (MfS)

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Arbeitsgericht Berlin
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat die ordentliche Kündigung eines ehemaligen inoffiziellen Mitarbeiters des Ministeriums für Staatssicherheit der DDR (MfS), der zuletzt als stellvertretender Direktor des Landesinstituts für Rechtsmedizin des Landes Brandenburg beschäftigt war, für unwirksam gehalten und das Land Brandenburg verpflichtet, den Kläger weiter zu beschäftigen. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

Anzeige
Aktuelle Änderungen bei Zeitarbeit und Scheinwerkverträgen
 
Neue Rechte und Pflichten für Verleiher und Entleiher

Gleichstellung der Leiharbeitnehmer zur Stammbelegschaft

Neue Überlassungshöchstdauer

Berücksichtigung der Leiharbeitnehmer bei Schwellenwerten

Neuregelung der Abgrenzung von Werk- und Dienstvertrag zum Arbeitsvertrag

 
Jetzt informieren »

Lohnsteuer aktuell

Neue Rechtsprechung: Bewertung von Sachbezügen bei der Gestellung von Brötchen und Heißgetränken durch den Arbeitgeber (Fortsetzung)

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Handelt es sich bei einem unbelegten Brötchen mit einem Heißgetränk, welches ein Arbeitgeber kostenlos an seine Arbeitnehmer abgibt, um einen lohnsteuerpflichtigen Sachbezug oder um eine nicht steuerbare Aufmerksamkeit im Sinne der Lohnsteuerrichtlinien? ... zum Artikel

Personalmanagement

Ohne Weiterbildung wackelt der Job

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Weiterbildung in der digitalisierten Arbeitswelt war ein heißes Thema im Bundestagswahlkampf. In den Programmen aller großen Parteien spielen die Unterstützung bei Fortbildungen und die Nachqualifizierung im oder außerhalb des Jobs eine wichtige Rolle. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Ein Arbeitstag Langeweile pro Woche

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH
Statt Hektik und Überforderung herrscht in deutschen Büros phasenweise pure Langeweile. Laut 56% der Manager sind die Angestellten bis zu acht Stunden pro Woche – also einen vollen Arbeitstag – von ihren Aufgaben im Job gelangweilt. ... zum Artikel

Umfrage: Viele Deutsche gehen krank zur Arbeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Wort & Bild Verlag Konradshöhe GmbH & Co. KG
Zahlreiche Bundesbürger schleppen sich zumindest manchmal trotz Krankheit ins Büro oder den Betrieb. In einer repräsentativen Umfrage des Patientenmagazins "HausArzt" gaben 46,2 Prozent der Berufstätigen an, in den zurückliegenden zwölf Monaten an einem oder mehreren Tagen zur Arbeit gegangen zu sein, obwohl sie sich krank fühlten. ... zum Artikel

Empfehlungen der Redaktion

Anzeige
Altersteilzeit und Rente mit 63 plus
Alles zu den Gestaltungsmöglichkeiten eines vorzeitigen Rentenbezugs

Jetzt weiterbilden  »

Praxisgerechte Modelle für den flexiblen Übergang in die Rente
Flexirente – Altersteilzeit oder Rentenabschläge ausgleichen – Was ist das beste Modell?

Jetzt weiterbilden  »

Rechtssicher abmahnen und kündigen
Abmahnung – Kündigung – Aufhebungsvertrag – Abfindungsansprüche:
Die richtige Taktik für die Trennung

Hier informieren  »
Es war noch nicht das richtige Thema dabei?
Dann stöbern Sie doch einfach in unserem Seminarkalender.

Spruch der Woche

Das Lebenswichtigste

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
nach oben
FAQ