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Ausgabe 05/2015: »Klare Ansage - und doch bleiben viele Fragen offen«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

dass der Mindestlohn seit Anfang diesen Jahrs gilt, ist Dank mehrfacher Erwähnung in den Medien und verschiedenster Gerichtsurteile hinlänglich bekannt.

Doch was genau die neue Regelung für Personaler und Unternehmer bedeutet, da­rü­ber herrscht noch etwas Unsicherheit. Gerade im Zusammenhang mit der Vertragsgestaltung und dem Arbeitsverhältnis muss vieles beachtet und berücksichtigt werden.

Im Artikel "Der neue Mindestlohn II" können Sie sich einen kleinen Einblick verschaffen, was mitunter alles beachtet werden muss. Damit Sie aber rundum informiert sind und auch rechtliche Sicherheit schaffen, gibt es auch ein informatives Praxis-Seminar:

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 Der neue Mindestlohn
Halbtägiges Praxis-Seminar
Der Mindestlohn gilt! Es gibt aber Ausnahmen, Sonderregelungen und noch vieles mehr, das beachtet werden muss. Informieren Sie sich, um Buß­geldern und Risiken entgegenzuwirken.

Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre!

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser – betriebliche Altersversorgung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Das Bundesarbeitsgericht setzte sich mit der Frage auseinander, unter welchen Voraussetzungen Pensionszusagen an GmbH-Gesellschafter vom Schutz des Betriebsrentengesetzes umfasst sind. ... zum Artikel

Betriebliche Altersversorgung: Potentiale verpuffen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PwC Strategy (Germany) GmbH
PwC-Studie: Betriebliche Altersversorgung (bAV) ist die beliebteste Form der Vorsorge. Dennoch nutzt weniger als ein Drittel die Entgeltumwandlung. Fehlende Angebote und unzureichende Information der Unternehmen sind die häufigsten Gründe, warum Mitarbeiter nicht von Vorteilen der bAV profitieren. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Der neue Mindestlohn II – Was sollte der Arbeitgeber nun tun?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Seit dem 1. Januar 2015 ist jedem Arbeitnehmer in Deutschland ein auf Stundenbasis berechneter Mindestlohn von 8,50 € brutto zu zahlen. Neben diesem gesetzlichen Anspruch enthält das Mindestlohngesetz (MiLoG), das am 16. August 2014 in Kraft getreten ist, weitere Regelungen. ... zum Artikel

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Seminar: Altersteilzeit und Rente mit 63 plus
Grundlagen sowie aktuelle Änderungen durch das Rentenpaket 2014
Altersteilzeitvereinbarungen, Vorruhestandsregelungen und vereinbarte Freistellungen – und wie wirkt sich die Rente mit 63 plus aus?
 Weitere Informationen zum Seminar 'Altersteilzeit' » 

Lohnsteuer aktuell

Erlass Arbeitslohn von dritter Seite (Hörfassung)

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Der Fachartikel Ihres Steuerrechts-Experten Volker Hartmann in der Hörfassung. ... zum Artikel

Erlass Arbeitslohn von dritter Seite

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Neues BMF-Schreiben zur steuerlichen Behandlung der Rabatte, die Arbeitnehmern von dritter Seite eingeräumt werden. ... zum Artikel

Personalmanagement

Rente mit 70 – zukunftsweisend für Beschäftigte und Unternehmen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)
Der Vorschlag von Frank-Jürgen Weise, Vorstandschef der Bundesagentur für Arbeit, das Renteneintrittsalter flexibel bis 70 Jahre auszugestalten, wird aktuell kontrovers diskutiert. ... zum Artikel

Gefährdungsbeurteilung auch für psychische Belastungen am Arbeitsplatz erforderlich: 'Mitarbeiter sind gute Unternehmensberater'

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland AG
Zu viel Arbeit, hoher Termin- und Leistungsdruck sowie ständige Unterbrechungen kristallisieren sich in Studien als die häufigsten psychischen Belastungen am Arbeitsplatz heraus. Entsprechend sind psychische Erkrankungen auf Platz zwei der am weitesten verbreiteten Krankheiten in Deutschland vorgerückt. ... zum Artikel

Migrationshintergrund erschwert Suche nach Ausbildungsplatz

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bertelsmann Stiftung
Für viele der 450.000 Ausbildungsbetriebe ist die Ausbildung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund Normalität geworden. Es gibt aber auch starke Vorbehalte. Aus Sorge vor Sprachbarrieren oder kulturellen Unterschieden haben 60 % der Betriebe noch nie einen Azubi mit ausländischen Wurzeln eingestellt. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Mangelhafte Meetings: Jede dritte Besprechung ist viel zu lang und unproduktiv

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH
Für 32 % der deutschen Arbeitnehmer sind berufliche Besprechungen in der Regel eindeutig zu lang und darüber hinaus auch noch unproduktiv. Wirklich zufrieden mit der Meeting-Kultur seines Arbeitgebers ist nur jeder fünfte Arbeitnehmer. ... zum Artikel

Zusatzleistungen: Weiterbildung verdrängt flexible Arbeitszeiten von Platz eins

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Mit 6,4 % war die Arbeitslosenquote seit der Wiedervereinigung für den Monat Dezember noch nie so niedrig wie 2014. Für Unternehmen wird es daher immer schwieriger, Mitarbeiter mit dem richtigen Know-how zu finden. ... zum Artikel

Tabelle


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Reisekosten aktuell
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Arbeitsrecht aktuell
Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, Ihnen die Auswirkungen der aktuellen Ge­setzes­änderungen auf Ihren Arbeitsbereich praxisnah zu erläutern. Und das schaffen wir in nur einem Seminar.
  Weitere Infos zum Seminar » 

Rente mit 63 plus und Altersteilzeit
Erfahren Sie alles über die Auswirkungen der Rente mit 63 plus auf die Altersteilzeit und Ihre Gestaltungsmöglichkeiten.
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Spruch der Woche

Geld formt den Charakter?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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