Ausgabe 05/2015: »Klare Ansage - und doch bleiben viele Fragen offen«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
dass der Mindestlohn seit Anfang diesen Jahrs gilt, ist Dank mehrfacher Erwähnung in den Medien und verschiedenster Gerichtsurteile hinlänglich bekannt.
Doch was genau die neue Regelung für Personaler und Unternehmer bedeutet, darüber herrscht noch etwas Unsicherheit. Gerade im Zusammenhang mit der Vertragsgestaltung und dem Arbeitsverhältnis muss vieles beachtet und berücksichtigt werden.
Im Artikel "Der neue Mindestlohn II" können Sie sich einen kleinen Einblick verschaffen, was mitunter alles beachtet werden muss. Damit Sie aber rundum informiert sind und auch rechtliche Sicherheit schaffen, gibt es auch ein informatives Praxis-Seminar:
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Der neue Mindestlohn |
Halbtägiges Praxis-Seminar
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Der Mindestlohn gilt! Es gibt aber Ausnahmen, Sonderregelungen und noch vieles mehr, das beachtet werden muss. Informieren Sie sich, um Bußgeldern und Risiken entgegenzuwirken.
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Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre!
Seminar: Altersteilzeit und Rente mit 63 plus
Grundlagen sowie aktuelle Änderungen durch das Rentenpaket 2014
Altersteilzeitvereinbarungen, Vorruhestandsregelungen und vereinbarte Freistellungen – und wie wirkt sich die Rente mit 63 plus aus?
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Eintägiges Praxis-Seminar: Auswirkungen des Rentenpakets für Personaler » |
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Reisekosten aktuell |
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Arbeitsrecht aktuell |
Ziel unseres Praxis-Seminars ist es, Ihnen die Auswirkungen der aktuellen Gesetzesänderungen auf Ihren Arbeitsbereich praxisnah zu erläutern. Und das schaffen wir in nur einem Seminar. |
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Erfahren Sie alles über die Auswirkungen der Rente mit 63 plus auf die Altersteilzeit und Ihre Gestaltungsmöglichkeiten. |
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