Ausgabe 38/2015: »#Personalsuche 2.0«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
immer mehr Unternehmen greifen bei der Personalsuche auf soziale Netzwerke zurück. Bieten sie doch die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und direkt in den Dialog mit potenziellen Kandidaten zu treten. In den wenigstens Fällen werden diese Potenziale jedoch voll ausgeschöpft: Statt Interaktion überwiegt meist reine Information.
Möchten Sie die sozialen Medien gewinnbringend nutzen, müssen Sie sich einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Plattformen verschaffen, Ihre Zielgruppe klar definieren und eine individuelle Kommunikationsstrategie entwickeln – und auch verfolgen.
Die Grundsätze zeitgemäßer Personalsuche vermittelt Ihnen Referentin und Klickkomplizin Sandy Kühn im eintägigen Praxis-Seminar:
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