Ausgabe 36/2020: »Prozesse im Personalmanagement automatisieren«
Ausgabe 36/2020: »Prozesse im Personalmanagement automatisieren«
Sehr geehrte Damen und Herren,
die Digitalisierung der Arbeitswelt ist kein neues Phänomen, sondern wird seit mehr als einem Vierteljahrhundert prognostiziert und diskutiert. Neu sind hingegen die technischen Möglichkeiten, wie automatisierte Arbeitsprozesse.
Personalmanagementprozesse finden vielfach in immer wieder gleicher Form und Struktur statt. Dies beginnt bei der Personalauswahl und den sich anschließenden Vertragsverhandlungen und setzt sich in laufenden Beschäftigungsverhältnissen fort. Auch die Prozesse bei Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen folgen stets den gleichen Mustern. Durch diese wiederkehrenden Prozesse eignet sich insbesondere das Personalmanagement für automatisierte Prozesse, die beim richtigen Einsatz Kosten und Risiken vermeiden.
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Bilder: Anthony Shkraba (Pixabay, Pexels Lizenz) Andrea Piacquadio (Pexels, Pexels Lizenz)