Ausgabe 41/2017: »Wenn die Trennung unumgänglich ist«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
es gibt viele Gründe, an denen ein Arbeitsverhältnis scheitern kann. Wenn trotz Abmahnungen keine Besserung folgt, bleibt schließlich als letzte Möglichkeit die Kündigung.
Abmahnung und Kündigung bleiben eines der brisantesten Arbeitsrechtthemen, denn ein Arbeitsverhältnis darf in den meisten Fällen nicht einfach so beendet werden. Gibt es einen Betriebsrat, so muss dieser bei Kündigungen grundsätzlich angehört werden. Und wie sieht es eigentlich mit Abfindungen aus?
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► Abmahnung ► Kündigung ► Aufhebungsvertrag ► Abfindungsansprüche |
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