Sehr geehrte Damen und Herren,
ob Arbeitsunfall, Burnout oder eine andere Erkrankung: Die längere Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitsnehmers kann viele Gründe haben. Hier muss das Unternehmen handeln!
Die Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements ist inzwischen verpflichtend. Dabei stellen sich immer wieder grundsätzliche Fragen: Wer kann eigentlich das BEM einführen? Gibt es entsprechende Schulungen? Wie lässt sich in Gesundheitsfragen vorsorgen?
Antworten erhalten Sie in unseren Praxis-Seminaren zum BEM! Je nach Wissenstand profitieren Sie vom Grundlagen-Seminar oder unserem Vertiefungskurs:
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Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung |
► Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung aus rechtlicher Sicht ► Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements aus praktischer Sicht ► Erarbeitung von Mustern für Betriebsvereinbarungen zum BEM und Führungsrichtlinien |
» Grundlagen-Seminar |
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» Grundlagen-Seminar » Vertiefung für Fortgeschrittene |
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