Ausgabe 33/2015: »Gut investiert: rechtliches Know-how für Ausbilder«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
bereits Benjamin Franklin wusste: „Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen.“
Als Ausbildungsverantwortlicher füttern Sie Ihren Unternehmensnachwuchs daher mit allerlei Fachwissen und fördern die Entwicklung von Kompetenzen. Von dem Erlernten profitieren letztlich nicht nur die Auszubildenden selbst; auch Ihr Mehrwert liegt auf der Hand: junge, qualifizierte Mitarbeiter.
Dabei sollten Sie aber auf keinen Fall vergessen, dass auch von Ihnen als Ausbilder Wissen gefragt ist – nicht nur fachlicher, sondern vor allem auch rechtlicher Natur. Vom Auswahlverfahren bis zur Übernahme oder rechtlich einwandfreien Beendigung des Ausbildungsverhältnisses können bereits kleinste Fehler schwerwiegende rechtliche, mitunter gerichtliche Folgen nach sich ziehen.
Investieren Sie daher in Ihr Rechtswissen! Im eintägigen Praxis-Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die gesetzlichen Bestimmungen des Arbeits- und Berufsausbildungsrechts:
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Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre!
Abmahnung und Kündigung von Auszubildenden
Rechtssicher rügen und beenden
"Sehr lockerer Vortragsstil mit guten, praxisnahen Beispielen: Weckt Aufmerksamkeit von Anfang bis Ende."
Teilnehmerin Stefanie Mackenrodt, Ravensburger AG
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Betriebliches Eingliederungsmanagement – Ihre zwei Praxis-Seminare: | |
BEM und krankheitsbedingte Kündigung | Das BEM in der Praxis |
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Rechtssicherer Umgang mit flexiblen Beschäftigungsverhältnissen |
Mit folgende Schwerpunkte beherrschen Sie nach dem Seminar aus dem Effeff: Croudsourcing, Freelancer, Zeitarbeit, Teilzeit, Minijobber, Aufenthaltstitel, Blaue Karte EU. |
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Aktuelles Rentenrecht für Personaler |
Grundlagen des Rentenrechts und aktuelle Änderungen durch das Rentenpaket: Frischen Sie jetzt Ihr Wissen auf! |
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