Ausgabe 05/2014: »Berufsausbildung und Recht ++ Wirkung der Hartz-Reformen ++ Job oder Karriere«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
sind auch Sie ein Unternehmen, das ausbildet? Das gelegentlich oder auch häufig Stellenanzeigen schaltet, Vorstellungsgespräche führt, Auszubildende an das Arbeitsleben heranführt - das also allgemein mit den vielfältigen Anforderungen an ein modernes ausbildendes Unternehmen konfrontiert ist?
Ganz klar: Das Thema Berufsausbildung hat auch eine gewichtige rechtliche Seite. Diese sollten Sie gut kennen, und zwar sowohl Ihre eigenen Rechte und Pflichten als auch die Ihrer Auszubildenden. Stellenprofile formulieren, Vorstellungsgespräche führen, Arbeitsverträge ausgestalten und auch wenig angenehme Aufgaben wie abmahnen und kündigen - Ihre Fehler können schwerwiegende rechtliche, mitunter gerichtliche Folgen nach sich ziehen.
Mit allen Finessen vertraut machen Sie unsere Experten im 1-tägigen Praxis-Seminar. Hier erfahren Sie auch, welche rechtlich vorteilhaften Gestaltungsmöglichkeiten Sie im Sinne Ihres Unternehmens nutzen können:
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