Ausgabe 42/2014: »Arbeitnehmerüberlassung – darauf müssen Sie achten«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Herr A. arbeitete bereits vier Monate als Zeitarbeitnehmer im Unternehmen und hatte sich unentbehrlich gemacht. Nach Ablauf des Überlasungszeitraums bot sein Arbeitgeber ihm einen festen Vertrag an.
Da plötzlich ... meldete sich das Personalvermittlungs-Unternehmen zu Wort: Der Arbeitgeber hätte eine satte Vermittlungsprovision zu zahlen. Das sei doch für den Fall der Übernahme des Zeitarbeitnehmers bis sechs Monate nach Ablauf der Überlassungszeit vertraglich festgelegt worden!
Wie Sie als Arbeitgeber Verträge mit Personal-Verleihern rechtssicher gestalten, welche Rechte Leiharbeitnehmer in Ihrem Unternehmen genießen - und in welchen Fällen die Beschäftigung von Leiharbeitnehmern überhaupt sinnvoll ist - erläutern Ihnen Ihre Arbeitsrechts-Experten im 1-tägigen Praxis-Seminar:
Anzeige
Arbeitnehmerüberlassung für Entleiher
Rechte, Pflichten, Haftungsrisiken, Tricks & Aktuelles — und Zeit für Ihre Fragen
"Fachlich fundiert, erfrischender Vortrag."
Thomas Schacht, Neubrandenburger Wohnungsgesellschaft mbH
|
Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen viel Spaß beim Lesen!
Arbeitsrecht
Aktuelle Gesetzesänderungen und die neueste Rechtsprechung
"Ein spannender Streifzug durch ein sich ständig veränderndes Rechtsfeld."
Dr. Jörg Pelleter, DTZ GmbH
|
Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung & sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten Auslandsentsendung von Mitarbeitern » |
Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung & sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten Auslandsentsendung von Mitarbeitern » |
Online-Seminar: Krankheitsbedingte Kündigung |
Rechtliche Rahmenbedingungen und aktuelle Rechtsprechung - wir machen Sie fit in nur 60 Miunten! |
Mehr Informationen »
|
Online-Seminar: Sachzuwendungen richtig bewerten |
Aktuelle Änderungen der Gutscheinbewertung und Dienstwagenbesteuerung - viele praxisnahe Fälle |
Mehr Informationen »
|
Online-Seminar: Befristete Arbeitsverhältnisse |
Praxisgerechter Umgang: Unter welchen Voraussetzungen können Sie befristete Verträge abschließen, welche Formfehler sollten Sie vermeiden? |
Mehr Informationen »
|
Es war noch nicht das Richtige für Sie dabei?
Stöbern Sie einfach weiter in unserem Seminarkalender. Kennen Sie schon unsere Sonderkonditionen? |
Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung & sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten Auslandsentsendung von Mitarbeitern » |