Ausgabe 03/2022: »Impfpflicht: Rechtzeitig informieren«
Ausgabe 03/2022: »Impfpflicht: Rechtzeitig informieren«
Sehr geehrte Damen und Herren,
sie wird kritisiert und gelobt, beworben und bekämpft: die Impfpflicht. Für Gesundheitseinrichtungen ist sie nun beschlossen. Ab dem 15. März kommen auf beide Seiten der Arbeitsverhältnisse neue Herausforderungen zu.
Es stellen sich generelle Fragen zur Impfpflicht, beispielsweise, wer genau davon betroffen ist, aber besonders für den Personalbereich auch zahlreiche tiefergehende Fragen im Bereich des Arbeitsrechts.
Bereiten Sie sich rechtzeitig darauf vor! Unser Experte erläutert Ihnen in zwei Stunden die Auswirkungen der Impfpflicht auf Abmahnungen, Kündigungsfristen und Lohnfortzahlungen.
Live-Online-Seminar: Impfpflicht in Gesundheitseinrichtungen | ||
Arbeitsrechtliche Auswirkungen im Personalbereich | ||
✔ Kontrolle und Sanktion der Impfnachweise ab 15.03.22 ✔ Abmahnung und Kündigung bei Nichtvorlage des Impfnachweises ✔ Kündigungsfristen bei drohenden Eigenkündigungen und Folgen von Verstößen |
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Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre! Bleiben Sie gesund!
►Live-Online-Seminar: Quarantäne und Lohnfortzahlung |
Risiken des Arbeitgebers in Coronazeiten
✔ Lohnfortzahlungsansprüche und Entschädigungsleistungen ✔ Quarantäne trotz Impfung? – Die aktuelle Rechtslage ✔ Anordnung von Homeoffice in Quarantäne |
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Live-Online-Seminar: Basiswissen Lohnsteuer & Sozialversicherung |
Konkrete Tipps für Ihre tägliche Arbeit
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Live-Online-Seminar: bAV Arbeitgeberpflichten zum Jahreswechsel 2021/2022 |
Zuschusspflicht, Arbeitgeberhaftung und Informationspflichten
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Live-Online-Seminar: Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungsrecht kompakt |
Visum, Arbeitserlaubnis und Co.
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