Ausgabe 32/2021: »Time To Say Goodbye?«
Ausgabe 32/2021: »Time To Say Goodbye?«
Sehr geehrte Damen und Herren,
Alkoholkonsum, Beleidigung, Compliance-Verstöße: Das ABC der Gründe, die zu einer Abmahnung führen können, ist lang. Fehltritte werden durch die Abmahnung dokumentiert und ebnen im Zweifelsfall den Weg zu einer Kündigung.
Doch auf diesem Weg von der Abmahnung zur Kündigung lauern einige rechtliche Stolperfallen. Wie Sie diese sicher umgehen, zeigt Ihnen unser Experte im Online-Seminar.
Sie lernen dabei, wann Aufhebungs- und Abwicklungsverträge sinnvoll sind, wie Sie mit dem Sonderkündigungsschutz verfahren und wie Sie Abfindungsansprüche behandeln. Melden Sie sich jetzt an!
Live-Online-Seminar: Rechtssicher abmahnen und kündigen | ||
Die richtige Taktik für die Trennung | ||
✔ Arbeitsverhältnisse ohne Kündigungsschutz ✔ Sonderkündigungsschutz / Einholung behördlicher Zustimmungen ✔ Aufhebungsvertrag versus Abwicklungsvertrag |
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Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre. Bleiben Sie gesund!
►Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme einführen |
Nachhaltige Leistungsanreize geben und Leistung honorieren
✔Zukunftsorientierte Vergütungssysteme ✔Implementierung des Variablen Vergütungssystems ✔Controlling der Zielvereinbarungen |
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Live-Online-Seminar: Brennpunkte Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber |
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Live-Online-Seminar: Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungsrecht kompakt |
Visum, Arbeitserlaubnis und Co.
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Live-Online-Seminar: Auslandsentsendung von Mitarbeitern |
Arbeitsvertragliche Gestaltung des Auslandseinsatzes
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