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Ausgabe 01/2025: »Machen Sie 2025 zu Ihrem Führungsjahr!«

Ausgabe 01/2025: »Machen Sie 2025 zu Ihrem Führungsjahr!«

Sehr geehrte Damen und Herren,

ein neues Jahr bedeutet neue Chancen – und vielleicht auch die Gelegenheit, alte Herausforderungen mit frischem Blick anzugehen. Gerade als Führungskraft gibt es immer wieder Situationen, die uns fordern: Wie bleibt man souverän, wenn die Erwartungen im Team auseinandergehen? Wie stärkt man den Zusammenhalt, auch wenn schwierige Entscheidungen getroffen werden müssen?

Unser Online-Seminar bietet Ihnen hier wertvolle Unterstützung, denn Führung ist keine statische Aufgabe, sondern ein ständiger Lernprozess. Sie haben sich diese Rolle verdient, weil man auf Ihre Fachkompetenz und Ihren klaren Blick vertraut. Lernen Sie nun, Ihre Wirksamkeit zu steigern – sei es durch einen reflektierten Führungsstil, gezielte Konfliktlösung oder den geschickten Einsatz von Führungsinstrumenten.

Starten Sie ins neue Jahr, indem Sie Ihr Team und sich selbst noch besser führen und machen Sie 2025 zu Ihrem Jahr der Weiterentwicklung. Jetzt anmelden!


Live-Online-Seminar: Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Methoden & Soft Skills für Ihre neuen Herausforderungen als Führungskraft

Wie Sie zur Autorität werden, ohne autoritär zu sein
„Zwischen den Stühlen“ – Erwartungen von Geschäftsführung und Mitarbeitenden
Unterschiedliche Mitarbeitertypen erfolgreich führen

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Einen guten Rutsch ins neue Jahr und alles Gute für 2025 wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion


Inhalte dieser Ausgabe

Themen des Jahres – Top 10 bis Top 7

Geschäftsrisiko Geopolitik: Deutsche Unternehmen noch nicht vorbereitet

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Die meisten CFOs deutscher Großunternehmen sehen ihre strategischen Ziele durch geopolitische Risiken gefährdet – handelspolitische Beschränkungen, die Ausweitung von Kriegen und Cyberattacken, aber auch der demografische Wandel werden als die wahrscheinlichsten und schwerwiegendsten Risikoszenarien identifiziert. ... zum Artikel

Deutsche Unternehmen sehen Wiederaufbau der Ukraine als wirtschaftlich relevant an

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Deloitte befragt 250 Führungskräfte deutscher Unternehmen. 20 Prozent der Befragten können sich aktuell eine Rolle beim Wiederaufbau der Ukraine vorstellen. Investitionen und Joint Ventures in der Ukraine stehen momentan im Mittelpunkt möglicher Projekte. ... zum Artikel

Von den Preisbremsen in die Wärmewende: Auf die Stadtwerke kommt es an

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Ernst & Young GmbH
Ein beherrschendes Thema aus 2023 war die aufwendige Umsetzung der Strom-, Gas- und Wärmepreisbremsen. Eine Befragung zeigt nun dass die Stadtwerke zunehmend Ihre Wärme- und Dekarbonisierungsstrategien konkretisieren. Kommunen und Stadtwerke rücken bei der Umsetzung der Wärmewende zusammen. ... zum Artikel

Finanzsektor unterschätzt die Relevanz von Biodiversität

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • PwC
Das Thema Biodiversität wird von den Finanzunternehmen in Deutschland noch nicht ernst genug genommen. Die Ergebnisse der aktuellen Umfrage von PwC und WWF Deutschland „Natur- und Biodiversitätsschutz im deutschen Finanzsektor – eine Bestandsaufnahme“ zeigen Folgendes: ... zum Artikel

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Themen des Jahres – Top 6 bis Top 4

Ein Drittel der deutschen Unternehmen verschläft KI-Revolution

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • eco - Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V.
33 % der deutschen Unternehmen setzen KI weder ein, noch haben sie Pläne zur KI-Implementierung. 25 % der Unternehmen befinden sich noch in der Evaluationsphase. Unternehmensentscheider sehen in Künstlicher Intelligenz vor allem Vorteile bei Produktivitätssteigerungen (28 %) und effizienter Ressourcennutzung (28 %). ... zum Artikel

People Risk Report 2024

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Mercer Deutschland GmbH
Schlechtere psychische Gesundheit von Mitarbeitenden, steigende Gesundheitskosten und der Fachkräftemangel verändern den europäischen Beschäftigungsmarkt. ... zum Artikel

Jahressteuergesetz 2024

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Bundesministerium der Finanzen
Das Bundeskabinett hat heute den Entwurf eines Jahressteuergesetzes (JStG 2024) beschlossen. Es sieht wesentliche Maßnahmen vor, um z. B. den Abbau von Bürokratie voranzutreiben oder die Digitalisierung zu beschleunigen. Lesen Sie hier mehr zu den Neuerungen. ... zum Artikel

Empfehlung der Redaktion

Themen des Jahres – Top 3 bis Top 1

Diese drei Arbeitgeber stehen in Deutschland hoch im Kurs

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Randstad
Wo arbeiten Deutschlands Beschäftigte am liebsten – und warum? Mehr als 4.300 Befragte der Studie Randstad Employer Brand Research 2024 haben gewählt: Die Fraunhofer-Gesellschaft, Audi und Siemens sind die Top-3-Arbeitgeber der Bundesrepublik. ... zum Artikel

Angestellte zeigen sich skeptischer gegenüber KI am Arbeitsplatz im Vergleich zu Führungskräften

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)
Eine aktuelle Befragung des ifaa (Institut für angewandte Arbeitswissenschaft) verdeutlicht, dass Führungskräfte optimistischer auf den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz reagieren, während Beschäftigte ohne Führungsposition vermehrt Sorge und Unsicherheit äußern. ... zum Artikel

Steigender Personalbedarf durch Generative KI

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
39 % der befragten Unternehmen planen aufgrund des Einsatzes von Generativer KI, die Zahl ihrer Mitarbeitenden zu erhöhen , lediglich 22 % rechnen mit einer Verringerung. Auf zwei Kompetenzen kommt es den Managern besonders an: technisches Verständnis, etwa für Data Science – und einen kritischen Geist, der die Technik jederzeit im Griff behält. ... zum Artikel
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