24.02.2020 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half.
62 % der in Zentraleuropa und UK befragten CFOs, CIOs und Führungskräfte denken, dass 2020 durch neue Technologien mehr Arbeitsplätze für festangestellte Mitarbeiter geschaffen werden als verloren gehen. 28 % gehen sogar von einem deutlichen Anstieg aus.
Für das Finanz- und Rechnungswesen geben die befragten CFOs an, dass sie die größten Schwierigkeiten haben, qualifizierte Bewerber für die Finanzplanung und -analyse (26 %) und das Finanzmanagement (25 %) sowie Steuerexperten (20 %) zu finden. In der IT ist vor allem die Besetzung von Stellen in der IT-Security (35 %) schwierig. Gesucht werden zudem Experten im Bereich IT-Management sowie Software- und Anwendungsentwickler (je 22 %).
Personalverantwortliche stellen aber nicht nur Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt aufgrund des Einsatzes neuer Technologien fest, sondern ebenfalls auf ihre eigene Rolle. Knapp drei Viertel der Manager (74 %) geben an, dass ihre eigene Arbeit in den vergangenen drei Jahren positiv beeinflusst wurde. Besonders gut hat sich die persönliche Produktivität (37 %) entwickelt. Darüber hinaus sieht knapp ein Drittel (35 %) eine Verbesserung der strategischen und planerischen Fähigkeiten und ein weiteres Drittel kann flexibler oder im Home-Office arbeiten.
„Die Digitalisierung stellt sowohl die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen als auch der Arbeitnehmer auf die Probe“, so Emine Yilmaz, Vice President Permanent Services bei Robert Half.
„Um mit der hohen Geschwindigkeit des digitalen Wandels mithalten zu können, ist kontinuierliche Anpassung seitens der Unternehmen und laufende Kompetenzerweiterung seitens der Arbeitnehmer notwendig. Denn nur mit den passenden Fähigkeiten und dem richtigen Team können Manager ihre Prioritäten für 2020 mit einem umfassenden Ansatz umsetzen.“
Quelle: Robert Half Austria GmbH
Themen
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Alle Informationen zu unseren Inhouse-Angeboten sowie die passenden Ansprechpartnerinnen und -partner finden Sie auf unserer Inhouse-Seite unter: https://www.dashoefer.de/inhouse-seminare.html
Das Zertifikat, das Sie nach der Veranstaltung per E-Mail erhalten, beinhaltet alle Kriterien (Inhalt, Dauer, Referent*in und Datum), um das Seminar bei den entsprechenden Kammern als Weiterbildung anrechnen zu lassen.
Darüber hinaus gelten unsere Seminare aus dem Bereich Immobilien und Grundbesitz als Qualifikationsnachweis für Mietverwalter, WEG-Verwalter und Immobilienverwalter sowie unsere Seminare aus dem Personalmanagementbereich als Fortbildungsnachweis nach § 15 FAO für Anwält*innen.
Wir akzeptieren ausschließlich Bildungschecks aus dem Bundesland Nordrhein-Westfalen.
Ab der dritten teilnehmenden Person aus einem Unternehmen erhalten die dritte und jede weitere Person einen Preisnachlass von 10 %. Dies gilt für Anmeldungen zu demselben Termin.
Die Seminarpreise verstehen sich netto zzgl. MwSt. und gelten pro Person. Demnach sind bei Online-Seminaren nur die angemeldeten Personen berechtigt, sich mit den Zugangsdaten für die jeweilige Online-Veranstaltung anzumelden.
Das Zahlungsziel unserer Rechnungen beträgt 14 Tage.
Eine Rechnungskorrektur können Sie schriftlich per E-Mail an rechnungsversand@dashoefer.de anfordern. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Nachricht die Rechnungsnummer sowie die gewünschte Änderung mit.
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Die Seminargebühr wird mit Zugang der Anmeldebestätigung fällig und ist zuzüglich der jeweils geltenden gesetzlichen Mehrwertsteuer zu zahlen. Die Fälligkeit der Rechnung ist unabhängig vom Leistungszeitpunkt.
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