Bundesarbeitsgericht zur Vergütung eines Bauarbeiters bei Auslandseinsatz
29.04.2011 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate.
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Darauf verweist der Kieler Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens Klarmann unter Hinweis auf die Mitteilung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 20. April 2011 - 5 AZR 171/10.
Der Kläger war beim beklagten Inhaber eines Bauunternehmens mit Sitz in Mecklenburg-Vorpommern als Maurer beschäftigt und arbeitete überwiegend auf Baustellen in Dänemark. Dafür verlangte er nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Berufung auf § 612 BGB den nach seinem Vorbringen in Dänemark für einen dort eingestellten Maurer üblichen Lohn.
Das Arbeitsgericht hat der Klage in Höhe des Mindestlohns West stattgegeben. Das Landesarbeitsgericht hat dem Kläger lediglich den Mindestlohn Ost zugesprochen. Das Bundesarbeitsgericht hat sich der Auffassung des Landesarbeitsgerichts angeschlossen. Der Kläger kann mangels einer anderweitigen Vergütungsvereinbarung für seinen Auslandseinsatz in Dänemark (nur) den Mindestlohn Ost verlangen.
Quelle: Rechtsanwalt Jens Klarmann (Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.), Stuttgart
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