Fachbuch: Entgeltgleichheit prüfen mit eg-check.de
Entgeltungleichheit, Gender Pay Gap – das sind zwei Begriffe, die auf die Tatsache hinweisen, dass Frauen in Deutschland im Durchschnitt wesentlich weniger verdienen als Männer. Die Lücke beträgt derzeit über 20 %.
Die Entgeltdifferenz zu erläutern ist eine komplexe Aufgabe, denn neben den sachlichen Gründen für Lohnungleichheiten spielt nach wie vor Diskriminierung in vielfältigen Facetten eine Rolle. Diese Diskriminierung allerdings klar aufzuzeigen, ihr Ausmaß zu erkennen und geschlechtsspezifische Faktoren auszumachen, ist nicht ganz einfach. Jedoch können Betroffene erst dann, wenn Diskriminierungen bei tariflichen oder betrieblichen Entlohnungen genau festgemacht werden, ihr Recht einfordern und aktiv werden.
Mit eg-check.de legen Dr. Andrea Jochmann-Döll und Dr. Karin Tondorf ein Prüfinstrumentarium vor, das erste Anhaltspunkte, fachliche Orientierung und realistische Perspektiven bei Diskriminierungsverdacht bietet.
Zielgruppe sind die betrieblichen Verhandlungsparteien (Arbeitgeber, Betriebs- und Personalräte), Gleichstellungsbeauftragte sowie alle weiteren mit dem Thema Entgeltungleichheit befassten Expert/innen. Der eg-check.de bietet Anhaltspunkte zur eigenen Information, zur fachlichen Beratung und Hilfestellung bei Problemfällen. Hinweise zur diskriminierungsfreien Gestaltung von Tarifverträgen sind auch enthalten.
Informieren Sie sich daher jetzt in dem aktuellen Buch der beiden Expertinnen!
17,90 €
zzgl. MwSt.
Produktdetails
Preis:
Print: 17,90 € / PDF: 9,90 €
Alle Preise zzgl. MwSt
Produktkürzel: EGCHECK
ISBN Print: 978-3-941201-90-3
ISBN Digital: 978-3-941201-89-7
Umfang: 79 Seiten
Die Autoren
Dr. Andrea Jochmann-Döll
Freiberufliche Beraterin, Trainerin und Wissenschaftlerin
Weitere Informationen
Dr. Karin Tondorf
Freie Wissenschaftlerin und Beraterin
Weitere Informationen
Ihre Ansprechpartnerin
Alexandra Wegner
Produktmanagerin für Assistenz und Sekretariat, Gleichstellung, Bilanzierung
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