Live-Online-Seminar: Aktuelle Auswirkungen des Urteils zum Verfall von Urlaubstagen
Urlaubsanspruch bei Langzeiterkrankung und Verjährungsfristen
2 Stunden
Auf einen Blick
Teilnahmegebühr: 299,- EUR zzgl. MwSt.
Dauer: 2 Stunden
Seminarkürzel: X-UU
4,8 von 5 Sternen
basierend auf 112 Kundenbewertungen
(4,7 von 5)
Aus dem Inhalt
- Urlaubsanspruch bei Langzeitkrankheit
- Neue Hinweis- und Obliegenheitspflichten des Arbeitgebers – was bedeutet das?
- Rückwirkende Abgeltung von Urlaubsansprüchen
- Neue Verjährungsfristen kennenlernen
- Volle Erwerbsminderung und Urlaubsanspruch
Seminarziel
Mit dem Grundsatzurteil zum Verfall von Resturlaub ist Vorsicht geboten! Es revolutioniert das Gewähren von Urlaub komplett! Nicht nur, dass die Verjährungsfristen sich ändern, der Arbeitgeber muss die Beschäftigten rechtzeitig und explizit vor dem Verfall der Urlaubstage warnen und sie dazu auffordern, den Urlaub zu nehmen. Diese Regelung soll auch rückwirkend gelten, sodass eine Welle von Abgeltungsansprüchen auf die Arbeitgeber zurollen könnte.
Auch der Jahresurlaub bei Langzeiterkrankung darf nicht mehr einfach verfallen. Auch hier verfällt der Urlaub nur noch, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer ausdrücklich über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmende den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat.
Lernen Sie in unserem Online-Seminar, welche Ansprüche Ihre Arbeitnehmenden, ob krank oder gesund an Sie stellen könnten und welche Handlungsmöglichkeiten sich Ihnen bieten, um die Ansprüche abzuwehren.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Seminar- und Produktmanagerin für Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Ausbildung, Immobilien und Grundbesitz
Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Programmübersicht
Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.
- Grundsätzliches zum Urlaubsanspruch
- Urlaubsanspruch und Berechnung: Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu?
- Urlaub und Wechsel von Vollzeit in Teilzeit und umgekehrt
- Vollurlaub, Teilurlaub
- Ist der Urlaub übertragbar?
- Ablehnung oder Widerruf des Urlaubs
- Kann man Urlaub vererben?
- Übergesetzlicher Urlaub – am besten alles anders
- Aktuelle Rechtsprechung: Wann ist der Urlaub weg?
- Wann besteht ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung?
- Urlaub und lang andauernde Krankheit
- Urlaub und BEM
- Ausschlussfristen im Tarif- und Arbeitsvertrag
- Wann verjähren Urlaubsansprüche?
- Was bedeutet „Neue Hinweis- und Obliegenheitspflichten des Arbeitgebers“ konkret für die Praxis?
Unsere Live-Online-Seminare bieten Ihnen viele Vorteile
- Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten bei diesem Live-Online-Seminar: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil.
- Stellen Sie Fragen über Ihr Mikro oder die Chat-Funktion und profitieren Sie von anderen Teilnehmenden bei diesem interaktiven Online-Seminar.
- Praktisch: Sie können sich mit Personen aus verschiedenen Standorten gleichzeitig schulen lassen.
Technische Voraussetzungen
Die Online-Seminare finden mittels Microsoft Teams statt. Für einen optimalen Ablauf empfehlen wir die Nutzung von Google Chrome oder Mozilla Firefox. Die detaillierten technischen Voraussetzungen entnehmen Sie dem untenstehenden Link.
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.
Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen. Sollte es zu Problemen bei der Wiedergabe kommen oder Sie über kein Tonausgabegerät verfügen, können Sie sich auch per Telefon in das Online-Seminar einwählen. Die erforderliche Telefonnummer und einen einmalig nutzbaren PIN erhalten Sie ebenfalls separat.
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