Dieser Beitrag beschreibt, welche Themen und Handlungsfelder die Personalentwicklung umfasst und benennt hieraus einige strategische Ansätze für Gleichstellungsbeauftragte. Anhand der rechtlichen Vorgaben des BGleiG und ausgewählter guter Beispiele aus der Praxis wird aufgezeigt, welche konkreten Handlungsansätze Dienststellen und GB für eine geschlechtergerechte Ausgestaltung der Personalentwicklung verfolgen können und wie eine Umsetzung gelingen kann.
Darüber hinaus beleuchtet [...]
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