28.11.2024 — Von . Quelle:
Auch 2023 befassten sich die Gerichte viel mit dem Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Auch 2023 jedoch wieder nicht bei Entschädigungsklagen der Betroffenen, sondern im Rahmen von Kündigungsschutzklagen der Belästiger. Dabei ist auch im Vergleich zu letztem Jahr eher eine Tendenz in Richtung „Null Toleranz“ für sexuelle Belästigung zu beobachten. Daneben werden auch die Schutzpflichten der Arbeitgeber gegenüber den Betroffenen betont. Bei allen Entscheidungen entschieden die [...]
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