13.03.2025 — Von . Quelle:
Der Chancengleichheitsplan ist ein wesentliches Instrument der Personalplanung und -entwicklung und dient der langfristigen, gezielten beruflichen Förderung von Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.Der Vorrang von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung ist zu wahren.
JedeGem. § 5 Abs. 2 und Abs. 3 kann nur in [...]
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