keine BerichtspflichtSexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist nach wie vor ein verbreitetes Problem mit einer hohen Dunkelziffer, das nicht nur, aber hauptsächlich Frauen betrifft. Umso bedauerlicher ist es, dass die Berichte der Landesregierung zum NGG seit dem Zweiten Bericht auf dieses Problem nicht mehr eingehen. Mit der NGG-Novelle wurde die Regelung zum Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz aus § 11 Abs. 4 Nr. 2 NGG a.F. nicht [...]
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