15.10.2013 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH .
Wie eine von Robert Half in Auftrag gegebene Studie unter 200 CFOs zeigt, erweisen sich dabei Zeitdruck und daraus resultierende Überstunden, nicht fundiertes Fachwissen sowie eine sinkende Motivation häufig als Herausforderungen. Die Bereitschaft unter Finanzchefs wächst deshalb, Zeitarbeitskräfte für den Jahresabschluss auf den Plan zu rufen – dies gilt vor allem für mittelständische Unternehmen.
Ende September bedeutet für viele das Ende des laufenden Geschäftsjahres und damit auch den Jahresabschluss. Eine Studie im Auftrag des spezialisierten Personaldienstleisters Robert Half zeigt, dass die Fertigstellung des jährlichen Abschlussberichts mit einigen Herausforderungen verbunden ist. So geben 43 % der befragten CFOs an, ihre Finanzabteilungen hätten während dieser Zeit mit knappen Zeitressourcen zu kämpfen. Die sinkende Motivation innerhalb der Abteilung sowie mangelndes Fachwissen bewerten jeweils 27 % der Finanzchefs als weitere Hürden. Zudem hält jeder dritte CFO (33 %) die Zusammenarbeit mit Abschlussprüfern für aufwendig.
Um diesen Herausforderungen entgegenzutreten, setzen CFOs mittlerweile häufig auf Zeitarbeitskräfte. 60 % der befragten Finanzmanager ziehen die Möglichkeit in Betracht, interimsweise qualifizierte Fachkräfte für den Jahresabschluss zu engagieren. 14 % planen sogar fest damit, für den kommenden Jahresabschlussbericht Zeitpersonal einzustellen. Vor allem mittelständische Unternehmen setzen auf diese Lösung: Hier sprechen sich 68 % der Finanzchefs für den Einsatz qualifizierten Fachpersonals auf Zeit aus.
„Wir beobachten schon seit längerem den Trend, dass Unternehmen für den Jahresabschlussverstärkt auf zeitlich befristete Mitarbeiter setzen. Dabei handelt es sich um qualifizierte Fachkräfte aus dem Finanzwesen, die zudem fundierte steuerrechtliche Expertise aufweisen. Sie können Unternehmen vor allem in Spitzenzeiten hervorragend dabei unterstützen, die notwendigen Aufgaben für den Jahresabschluss zu erfüllen“, kommentiert Sladjan Petkovic, Director bei Robert Half International mit Sitz in Frankfurt am Main.
Die Studie kommt ferner zu dem Ergebnis, dass der buchhalterische Jahresabschluss in nahezu allen Unternehmen zu Überstunden führt. So müssen Finanzteams durchschnittlich über 10 % ihres wöchentlichen Arbeitspensums an Überstunden aufbringen, um die Jahresbilanzen zu erstellen. Die hierbei aufgelaufenen Überstunden werden am häufigsten mit Freizeit vergütet (56 %), gefolgt von Ausgleichs- (47 %) und Bonuszahlungen (34 %).
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