08.09.2023 — Von . Quelle:
Betriebsräte haben keinen Anspruch auf Teilnahme an Vorstellungsgesprächen. Soweit der Arbeitgeber allerdings die Verwendung von Personalfragebögen im Rahmen von Einstellungen beabsichtigt, unterliegt dies nach § 94 BetrVG der Mitbestimmung des Betriebsrates.
Auch im Geltungsbereich des BetrVG erscheint allerdings eine frühzeitige Beteiligung des Betriebsrates sinnvoll. Denn spätestens bei der Einstellung hat der Betriebsrat im Rahmen des Mitbestimmungsrechts nach § 99 BetrVG [...]
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