Arbeitsweltbericht 2023

Der Arbeitswissenschaftler ruft dazu auf: „… alle Möglichkeiten der zeitlichen, örtlichen und organisatorischen Flexibilität auszuschöpfen, die den Anforderungen der modernen Arbeitswelt genügen, die Kriterien eines zeitgemäßen Arbeits- und Gesundheitsschutzes erfüllen und den bürokratischen Aufwand für die Unternehmen begrenzen. Dann können Betriebe innovative Produkte und Dienstleistung produktiv bereitstellen. Daneben werden Beschäftigte in die Lage versetzt, ihre lebenssituationsspezifischen Bedürfnisse zu bewältigen.“

In seinem zweiten großen Report zur Zukunft der Arbeitswelt in Deutschland hat der Rat der Arbeitswelt einen Schwerpunkt auf die ökologische und digitale Transformation gelegt. Um diese vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und tagesaktueller Turbulenzen zu bewältigen, bedarf es gemeinsamer Anstrengungen aller Akteure der Arbeitswelt. Die Handlungsempfehlungen des Rats zielen darauf ab, Verbesserungen in der Arbeitswelt anzustoßen – insbesondere im Zusammenwirken der Betriebsparteien und Sozialpartner.

Für die betriebliche Gestaltung von Arbeit hat der Rat das Leitbild der nachhaltigen Arbeit gesetzt. Nachhaltige Arbeit ist menschengerecht und zielt durch gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen darauf ab, das Erwerbsvermögen langfristig zu erhalten. Sie berücksichtigt das Wechselverhältnis zwischen Arbeit, der ökologischen und sozialen Lebensgrundlage auch künftiger Generationen und wirtschaftlicher Produktivität. Nachhaltige Arbeit ist innovativ, effektiv, produktiv sozial und umweltbewusst.

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