08.09.2023 Quelle:
Der Arzt kann ein Beschäftigungsverbot gem. § 3 I MuSchG unabhängig von einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit der Arbeitnehmerin aussprechen. Der Anspruch auf Mutterschaftslohn gem. § 11 MuSchG besteht aber nur, wenn allein das Beschäftigungsverbot dazu führt, dass die Arbeitnehmerin mit der Arbeit aussetzt. Es gibt nicht selten fehlerhaft ausgestellte ärztliche Atteste, z.B. heißt es in einem Attest: „unter erheblichen psychischen Beschwerden am Arbeitsplatz leidet die Mutter [...]
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